Claire frappe à la porte de son tuteur de stage
au sein de
la Sotipec. Celui-ci, Jean-Luc Joulin – que les autres appellent
Bernard, car c'était
celui qui occupait le bureau auparavant – fait semblant de bosser,
parce qu'à la
Sotipec "c'est boulot-boulot, ça n'arrête jamais".
Mais si les nouvelles stagiaires sont censées découvrir les activités de Sotipec, on ne saura en revanche jamais
réellement ce qu'il s'y fait. On y verra surtout le désœuvrement, la perte
de motivation,
la vacuité de son personnel, le "décérébrage" en cours.
Les auteurs voient assez juste sur un point : le
stage en
entreprise est devenu le passage obligé de tout parcours
estudiantin. Suivant l'endroit,
il sera possible d'apprendre réellement un métier, d'être exploité
gratuitement, de s'ennuyer dans une simple observation ou d'être
le larbin qui
fait les photocopies ou le café. Il sera difficile de mettre à
profit ce qu'on a appris
en école, à savoir "outsourcer
les process concurrentiels sur la base d'un benchmark qualité en
phoning".
En revanche,
De Thuin et
Bernstein sont à côté
de la plaque
pour cette entreprise où la hiérarchie est quasiment absente, où
les ordres
contradictoires et paradoxaux n'existent pas, où le stress est
uniquement provoqué
par le choix qu'il y aura au menu de la cantine. Chacun a son
bureau dans
lequel il peut glander à souhait, le temps n'est jamais un
problème. Pas de
plans sociaux, pas de burn-out, pas de suicide forcément... Comme
s'ils avaient pour
seule image de l'entreprise actuelle la caricature que l'on se
faisait d'une
administration dans les années '80, et qui était déjà fausse à
l'époque !
David De Thuin (Le roi des bourdons, Coup de foudre, Waldor) fait le job côté dessin, mais quel
grand ratage
sociologique, que j'ai trouvé peu drôle pour couronner le tout.
Chronique par Reynald Riclet
Rapport de stage est un album paru chez Fluide Glacial.
